Psykisk arbejdsmiljø, social kapital & konflikthåndtering

Er du eksempelvis leder, arbejdsmiljørepræsentant (AMR) eller tillidsrepræsentant (TR) – og ønsker du at blive klædt bedre på til at fremme et godt arbejdsmiljø og håndtere konflikter?

På et kursus eller temadag om psykisk arbejdsmiljø tager vi udgangspunkt i begrebet ´social kapital´ og ´de tre diamanter´- samarbejde, tillid og retfærdighed - der kendetegner den gode arbejdsplads. Social kapital fokuserer på de positive arbejdsmiljøfaktorer og er vigtig for medarbejdernes trivsel og udvikling. Derudover har en høj social kapital også positive effekter på bl.a. produktivitet, kvalitet i arbejdet og fokus på kerneopgaven.

Social kapital kan dog ikke stå alene i den løbende indsats for et godt psykiske arbejdsmiljø, og det er vigtigt også at fokusere på, hvordan vi kan reducere forskellige risikofaktorer. En risikofaktor som er ganske udbredt på både offentlige og private virksomheder er konflikter. Vi kigger ind i, hvorfor konflikter nogle gange får lov til at eskalere, blive langvarige og personlige – og på hvordan de kan forebygges og håndteres.